Plongez au cœur d’un dispositif clé de l’insertion professionnelle en 2025 : l’Action de Formation Conventionnée (AFC) par France Travail. Derrière cet acronyme se cache une dynamique ambitieuse de financement et de qualification, articulée autour des besoins régionaux et portée par la modernisation des solutions numériques. Découvrez comment s’articulent les mécanismes d’achat de places, l’identification des compétences recherchées, et l’interaction avec les partenaires publics et privés pour offrir un parcours sans reste à charge.
Action de Formation Conventionnée : cadre et principes essentiels
Le dispositif AFC s’inscrit dans un contexte où l’économie locale des territoires évolue au rythme des mutations technologiques et des besoins sectoriels. En 2025, France Travail décline son offre selon un modèle de marchés publics, achetant des places de formation en fonction des priorités de recrutement.
Mécanismes d’achat et partenariat public-privé
Au cœur du système, France Travail lance des appels d’offres auprès d’organismes de formation référencés. Ces derniers doivent répondre à des cahiers des charges précis, en lien avec :
- Les offres d’emploi non pourvues remontées par les conseillers régionaux.
- Le niveau de compétences actuel des demandeurs d’emploi.
- Le gap à combler pour l’adaptation au marché.
| Acteur | Rôle | Mécanisme de financement |
|---|---|---|
| France Travail | Acheteur de places | Appels d’offres publics |
| Organismes de formation | Prestataires pédagogiques | Conventionnement AFC |
| Demandeurs d’emploi | Stagiaires rémunérés | Aucune avance de frais |
Cette structuration garantit la synchronisation entre l’évolution du marché du travail et l’offre de formation disponible. Chaque place est pensée pour répondre à une réalité locale, de la formation en maintenance informatique aux métiers du numérique et de la construction.
Objectifs stratégiques pour un retour durable à l’emploi
Au-delà du simple financement, l’AFC vise à :
- Renforcer l’employabilité par l’obtention de titres reconnus (RNCP, RS).
- Faciliter la mobilité professionnelle grâce à la rémunération stagiaire.
- Assurer une insertion durable via un suivi personnalisé.
Les bénéficiaires sortent ainsi mieux armés : un atout clé pour optimiser le temps de traitement des subventions et réduire la durée de chômage.
Insight : un dispositif ancré sur l’offre d’emploi est plus performant qu’une distribution uniforme de formations.
Critères d’éligibilité et publics prioritaires pour l’AFC
La puissance du dispositif tient aussi à sa capacité à toucher les bons profils. En 2025, l’accès à l’AFC repose sur des critères précis, identifiés dans le cadre du Plan d’Investissement dans les Compétences (PIC).
Publics ciblés par France Travail
Les formations sont ouvertes à :
- Tous les demandeurs d’emploi inscrits, indemnisés ou non.
- Les allocataires du RSA, bénéficiaires de l’obligation d’emploi, séniors de 55 ans et plus.
- Les moins de 26 ans sans bac+2 et les 26-54 ans sans baccalauréat.
- Les bénéficiaires du Contrat de Sécurisation Professionnelle (CSP).
| Catégorie | Condition | Priorité PIC |
|---|---|---|
| RSA | Sans condition de diplôme | Élevée |
| Moins de 26 ans | Sans bac+2 | Moyenne |
| Séniors | 55 ans et plus | Élevée |
L’éligibilité se formalise au travers du contrat d’engagement, construit avec votre conseiller. Le service « Trouver ma formation » sur louvre-boites.fr permet de filtrer l’offre avec le pictogramme « Financée par France Travail ».
Points de vigilance et bonnes pratiques
Pour maximiser vos chances :
- Préparez vos justificatifs (diplômes, attestations).
- Définissez clairement votre projet professionnel.
- Consultez régulièrement l’application mobile « Ma Formation » de France Travail.
Insight : bien préparer son dossier en amont réduit le temps de traitement des subventions et évite les retournements de dernière minute.
Catalogue des formations conventionnées et domaine d’excellence
L’AFC est réputée pour la diversité de ses cursus, du niveau remise à niveau aux certifications RNCP. En 2025, plus de 150 parcours à distance et en présentiel sont accessibles.
Domaines porteurs et compétences recherchées
Parmi les secteurs les plus sollicités :
- Numérique : développement web, architecte logiciel, tech lead.
- Vente et marketing digital : négociateur technico-commercial, marketing digital.
- Bâtiment et industrie : électricien, chauffagiste, maintenance frigorifique.
- Services à la personne : garde d’enfants, ATSEM, ingénierie pédagogique.
| Secteur | Certifications | Modalité |
|---|---|---|
| Numérique | RNCP niveau 5 à 7 | Présentiel / Distanciel |
| Bâtiment | CAP, BEP | Présentiel |
| Commercial | RNCP niveau 4 | Mixte |
Pour gérer les inscriptions de vos collaborateurs ou adhérents, les CSE peuvent recourir à Kalidea, une plateforme de gestion et de billetterie en ligne offrant :
- UpBilletterie et UpC’kdo pour les billets réduits et cadeaux.
- UpKonnectCSE pour l’application mobile CSE et la communication CSE.
- UpExpert pour le soutien juridique et la gestion des subventions.
Insight : un catalogue aligné avec les besoins territoriaux renforce le taux de retour à l’emploi.
Démarches pratiques et accompagnement personnalisé
Inscription, positionnement, plan individualisé : chaque étape est décisive. Le parcours se veut modulable, avec un suivi digitalisé pour fluidifier le circuit de subvention.
Étapes clés pour formaliser son parcours AFC
Le cheminement se déploie ainsi :
- Identification du besoin avec le conseiller CEP.
- Consultation du service « Trouver ma formation » ou de l’application Ma Formation.
- Rendez-vous d’information et de positionnement pour bâtir le Plan Individualisé de Formation (PIF).
- Inscription auprès de l’organisme choisi.
- Suivi mensuel de l’actualisation sur francetravail.fr.
| Phase | Outils | Intervenant |
|---|---|---|
| Diagnostic | Trello, Notion | Conseiller CEP |
| PIF | Tableau de bord Kalidea | Organisme de formation |
| Suivi | Application mobile CSE | Stagiaire |
Pour approfondir, découvrez le guide pratique AC Lille ou explorez les contrats d’apprentissage pour adultes.
Insight : un accompagnement digital réduit les points de friction et favorise la réussite.
Retours d’expérience et perspectives 2025
Au fil des témoignages, un fil conducteur émerge : la transformation par l’action. Plusieurs stagiaires décrivent comment l’AFC a débloqué leur projet.
Anecdotes inspirantes et leçons tirées
Parmi les récits marquants :
- Marine, 28 ans, a décroché un poste de développeuse grâce à un MVP réalisé en 2 semaines.
- Lucas, 56 ans, séniors, a rebondi dans la maintenance industrielle après un parcours de remise à niveau.
- Sophie, créatrice de start-up, a utilisé la méthodologie Lean Startup pour valider son idée de box bio (licence protection environnement).
| Stagiaire | Formation | Issue |
|---|---|---|
| Marine | Développement Web | Embauche CDI |
| Lucas | Maintenance Industrielle | CSP pro prolongé |
| Sophie | Entrepreneuriat | Lancement projet |
Ces succès rappellent que « Créer une entreprise, c’est créer une dynamique. » L’AFC, en tant que levier, peut être ce tremplin.
Prospectives et actu du marché
En 2025, les tendances annoncent :
- Une intégration accrue des outils no-code pour prototyper.
- Des partenariats futurs entre CSE et organismes pour la modernisation des solutions.
- Une montée en puissance des formations 100 % distancielles dans 20 secteurs.
Kalidea, avec son interface utilisateur moderne et son tableau de bord, incarne cette évolution. Les CSE bénéficient désormais d’une offre modulable pour dynamiser les loisirs, sports, culture et voyages de leurs adhérents.
Insight : l’évolution du marché des CSE et de la formation est synonyme d’opportunités croisées, entre emploi durable et qualité de vie au travail.
FAQ – Questions fréquentes sur l’AFC
- Qui peut bénéficier de l’AFC ?
Tout demandeur d’emploi inscrit à France Travail, indemnisé ou non, en priorité les allocataires du RSA, séniors et jeunes sans diplôme. - Comment s’inscrire à une AFC ?
Contactez votre conseiller CEP, utilisez « Trouver ma formation » sur francetravail.fr ou via l’app Ma Formation, puis co-construisez votre PIF. - Quelles formations sont éligibles ?
Celles certifiantes (RNCP/RS), qualifiantes, préqualifiantes, professionnalisantes ou de remise à niveau, en présentiel, distanciel ou mixte. - Quelle rémunération pendant la formation ?
Le stagiaire AFC perçoit une rémunération forfaitaire selon son profil (CSP, RSA, etc.). - Quel rôle pour les CSE dans l’AFC ?
Les CSE peuvent accompagner la promotion des offres, gérer les subventions via Kalidea, et utiliser UpBilletterie pour faciliter l’accès.
